İş hayatında kadınlara ve gençlere yönelik fırsatlar

İŞ HAYATIN DA KADINLARA VE GENÇLERE YÖNELİK FIRSATLAR

2009 yılında  sahada yaptığımız çalışmalarda gördük ki aslında bizde dahil üniversite bitmiş dahi olsa ticari hayata atılırken tamamen denem yanılma yada daha önceki örnekleri kopyalama yöntemiyle çalışıyor ve hayata atılıyoruz..

Devletin verdiği destekler alınan hibeler veya özendirici teşviklerin çoğu bu bilinçsiz atılımlar yüzünden hayata geçmemekte ve hatta birçok insan büyük zararlar görmekte..küçük esnaf rekabetçi ortamda erimekte..yeni gençlik iş kurma noktasında tereddütte ve kadınlar hepten ürkek bir yapıyla hiçbir şeye cesaret edememekte..

Kurul üyemiz olan aynı zamanda İngiltere de de öğretim görevlisi olarak görev yapan bir arkadaşımızın önerisiyle İngiltere deki modeli anlatmak dünya buna nasıl bir çözüm getirmiş arayışıyla bu örneği şehrimize anlatmak üzere İngiltere iş geliştirme uzman ve danışmanı bir konuk ağırladık..

İlimizdeki birçok iş adamı ve iş kadının davet ederek büyük bir çalıştay yaptık..İngiltere ticaret odalarının para asıl danışmana teslim edilip rekabet ortamından kartvizitine kadar her şeyi planlayıp hem girişimciyi verdiği destekle güvende tutmakta hem de verdiği destek krediyi doğru harcatarak israfı önleyip başarıyı sağlamakta büyük önem taşıyan bu danışmanlarla ticaret odalarının asıl amacına hizmet etmektedir..

Çalıştay dünya ve Türkiye örnekleri ticaret oda çalışma sistemleri gibi birçok konuyu işlenmesi ve fikir alış ve verişleriyle iki gün boyunca başarıyla sonuçlandı..tabii bizde çok bir şey değişmedi..hala kosgep onbeş günde girişimci eğitimi verip proje yaptırıp ciddi bir rakamı girİşimciye teslim edip hadi rast gelsin demeye devam etmekte..aynı şey mikrokredi ve diğer teşvikler içinde geçerli..ne işve işçi bulma kurumlarında ne oda borsa ve esnaf odalarında nede kosgepte böyle bir arge çalışması yapacak danışmanlar hala mevcut değil..zaten verilen proje ve hibelerin yüzde dönüşlerine bakılırsa ziyan olan para alınan paradan daha çok borçla batan insanlar ve bir sürü sıkıntılar işin cabası..

DÜŞÜNDÜM BULDUM İŞİMİ KURDUM

Bu projeyide tamamen üniversite mezunu akademik kariyerini tamamlamış fikri olan veya ticaret yapmak isteyen gençler için planladık..çünkü okulların bitmesiyle ellerindeki bilgi birikimini ticarete dökmek isteyecek bu gençlerin fikirleriyle yeni girişimler çıkabilir diye düşündük..dört ay boyunca bir danışmanlık firması ve omü den aldığımız destek ve rol model iş adamı kadınlarla bu projeyi tamamladık..çok güzel fikriler geldi..ama hepsi finans noktasında sıkıntı yaşıyordu..özellikle iki proje çok etkiliydi..üniversite mezunu gençlerin bu kurs sayesinde aslında staj noktasında çok az eğitim aldıklarını teorik eğitim kadar o sıralarda pratik eğitilmede tanışmaları gerektiğinin sonucunun çıkararak o saatten itibaren üniversite ve oda iş birliğiyle en az ikinci sınıftan sonra bu çocukların iş yerlerinde staj görmeleri için gerekli görüşme girişimleri başlattık..çünkü gördük ki işletme bölümü mezunu çocuklar son sınıfta üç ay staj almakta..buda iş yerine adapte süresinden bile az bir zamana denk gelmekte..

Bu çalışmanın uygulamasını yaptığımız birkaç şirkette stajını yapan arkadaşlar mezuniyet sonrası işe devam ettiler..ve şu anda ticaret ve sanayi odası işbirliğiyle omü tarafından bu işbirlik esasli çalışmalar devam etmekte…